ELMŰ CASE STUDY

ELMŰ Esettanulmány

Az ELMŰ az egyik kiemelt ügyfelünk már évek óta. Két fő módon működünk együtt:

1) Semi-intensive courses, azaz fél-intenzív kurzusok formájában oktatunk menedzsereknek, akik gyors fejlődést igényelnek, ám a napi teendőiket nem tudják felfüggeszteni. Ezért egy rugalmas szolgáltatáscsomagot fejlesztettünk ki közösen, ahol a hely és tartalom is közösen lett meghatározva.

2) A short soft skills training courses, azaz a puha faktorokra (soft skills) fókuszáló rövid kurzus lényege a tárgyalástechnika, irodai kommunikáció, prezentációs készségek és más iparág-specifikus nyelvi tudás fejlesztése. A programban résztvevőket több csoportra bontottuk az  igényeik, tapasztalataik és nyelvi szintjük szerint. Ez segített abban, hogy az egyének és a vezetés céljainak megfelelően alakíthassuk ki a tematikát. Az öt csoport különböző nyelvi elemeket és üzleti szimulációs feladatokat gyakorolt, egyes csoportoknál coaching elemekkel gazdagítva a kurzus tartalmát.  A tréning végén a sikeres résztvevők egy angol nyelvű prezentáció formájában mutatták be a fejlődésük ütemét a vezetőség előtt.